通訊員：鐘碧嘉

從校園走向工作崗位，所處的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，新入職的醫(yī)務(wù)人員雖有滿腔熱血的精神狀態(tài)面對職業(yè)的選擇，但由于對新的崗位缺乏一定的了解和認(rèn)知，有著許多疑惑與迷茫。為幫助新入職人員對醫(yī)院文化的認(rèn)識，促進(jìn)新入職人員迅速轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)新崗位，9月8日—10日，珠海市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院開展了為期三天的新入職人員崗前培訓(xùn)，共有132名新職工參加了此次培訓(xùn)。

規(guī)章和制度對任何一個(gè)單位來說都是必不可少的，科學(xué)的制度和規(guī)范有助于讓人卓有成效、井井有條地工作。為期三天的崗前培訓(xùn)主要是醫(yī)院各部門、各方面的規(guī)章制度和相關(guān)要求，內(nèi)容包括：護(hù)理培訓(xùn)、電子病歷系統(tǒng)的質(zhì)量管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)知識、醫(yī)療糾紛的預(yù)防和處理、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范、疾病控制管理、醫(yī)院感染防控、消防安全培訓(xùn)等，多角度、多方面、多層次地讓新職工快速又全面地了解醫(yī)院的制度、業(yè)務(wù)與文化。

劉志龍?jiān)洪L代表醫(yī)院向新入院的職工表示熱烈的歡迎，并介紹了醫(yī)院概況、發(fā)展歷程以及醫(yī)院發(fā)展愿景，以“我們的職業(yè)幸福從哪里來？”這一問題出發(fā)，用孫思邈、史懷哲、林巧稚、鄧前堆等感人事跡，鞭策我院新進(jìn)職工，在價(jià)值迷失阻礙道德崛起的時(shí)代，塑造有內(nèi)容的職業(yè)精神。惟有大寫的職業(yè)理想，神圣的職業(yè)信仰，才會有豐富的職業(yè)生活、崇高的職業(yè)操守和幸福的職業(yè)體驗(yàn)。

張紅忠書記為大家?guī)砹恕稄?qiáng)化自律意識，拒絕商業(yè)賄賂》的講座。張書記用生動形象的案例，解釋了商業(yè)賄賂的定義、政策和負(fù)面影響，為各位新職工思想行為安裝上“殺毒軟件”，筑牢起廉政的“防火墻”。

通過為期三天的崗前培訓(xùn)，不僅增進(jìn)了新員工對醫(yī)院的了解，也為他們實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變指明了方向，為往后的優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。新員工紛紛表示：作為醫(yī)院的一份子，愿意把醫(yī)院當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，與醫(yī)院同呼吸、共命運(yùn)。在今后的工作中，將時(shí)刻牢記責(zé)任，樹立團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和全心全意為患者服務(wù)的意識，爭取早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，為醫(yī)院的和諧、健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。