通訊員：魏敬羽  鐘碧嘉

2017年9月7日下午，珠海市第二人民醫院第四次會員代表大會暨第四屆職工代表大會第一次會議在行政樓四樓會議室隆重召開，大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，市衛計局譚武副調研員蒞臨大會，劉志龍院長攜領導班子、全院118名職工代表出席了會議，會議由何武東副院長主持。

代表們認真聆聽了第三屆工會主席張紅忠同志作出的《珠海市第二人民醫院第三屆工會委員會工作報告》及薛建芳主任作出的《珠海市第二人民醫院第三屆工會經費審查委員會報告》。報告客觀、全面、實事求是地總結了醫院工會2012年成立以來的工作，深入分析了醫院面臨的新局勢、新機遇、新挑戰，并對下一屆工會委員會提出了新的奮斗目標。

珠海市第二人民醫院第三屆工會任期屆滿，根據《關于同意珠海市第二人民醫院召開工會換屆選舉會議的批復》、《珠海市第二人民醫院工會第四屆工會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員選舉辦法》及有關規定，經過充分的醞釀和民主選舉，產生了珠海市第二人民醫院工會第四屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員，一致同意選舉何武東為第四屆工會主席。

劉志龍院長表示，今年是實施“十三五”規劃的重要一年，醫院的發展面臨著新的機遇和挑戰，面對新的形勢和任務，希望新一屆工會能做到以下幾點：第一強化“三個意識”。首先是強化工會的服務意識，二是要強化工作責任意識，三是要強化持續學習意識。第二抓好“三個建設”。抓好工會自身建設、職工隊伍建設和醫院文化建設“三個建設”；第三提高“三種能力”。包括不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力，依法表達和維護職工合法權益的能力和自身創新發展的能力；四要發揚“三種精神”。工會干部要發揚求真務實的精神，甘當配角的精神，團結協作的精神，要不怕麻煩、耐心細致，充滿朝氣、富有激情地做好工會工作。

在會上，市衛計局譚武副調研員充分肯定了第三屆工會委員會在各方面取得的成績，并對新一屆的工會委員會提出提出更高的要求：一是實現好、維護好、發展好職工的合法權益。工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，要努力維護職工的合法權益，暢通職工利益訴求的渠道，提高職工的智慧與力量，切實提高醫院民主建設水平；二是要密切聯系實際，增強服務意識。密切聯系職工，圍繞員工辦事，把員工的意愿和要求作為工會工作的出發點和落腳點；三是要充分調動廣大職工主人翁意識，積極推進醫院的全面建設；四是加強職工教育，不斷提高廣大職工的思想道德素質和科學文化素質。譚武副調研員指出：2017年是深化城市公立醫院綜合改革的關鍵之年，也是推動醫院新發展的重要之年。借著近年中醫藥發展的東風，醫院要堅定中西醫結合的改革步伐和方向，進一步提升醫院發展定位，促進醫院的全面發展。

大會在《國際歌》中圓滿結束，未來，新一屆工會委員會將帶領全體職工將齊心協力，大力推進醫院的服務能力，不斷開創醫院工作新局面。

珠海市第二人民醫院領導班子及新當選的第四屆工會干部合影

珠海市第二人民醫院工會第四屆工會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員合影

珠海市第二人民醫院工會第四屆工會委員

珠海市第二人民醫院工會第四屆經費審查委員會委員

珠海市第二人民醫院工會女職工委員會委員