10月18日，我院順利召開了珠海市第二人民醫院第三屆職工代表大會第七次會議，院長劉志龍、黨委張紅忠書記以及其他88名職工代表參加了會議。 

在這次代表大會上，各位代表嚴格按照大會議程，認真履行自己的權利和義務，以飽滿的政治熱情、高度的使命感和主人翁精神，實事求是、發揚民主、暢所欲言。

    會議審議并通過了三項與醫院發展、職工切身利益等息息相關的重要決策。一是審議通過《珠海市中西醫結合醫院2015年財務結算報告及2016年度財務預算》。財務科謝曉輝主任匯報了2015年我院的財務結算及2016年度財務預算情況，并通過此次會議向大會代表們報告喜訊，他說：“今年以來，我院通過合理控制成本，向管理要效益，5月醫院盈利194.9萬元， 7月盈利203.5萬元，8月盈利282.3萬元，徹底轉變了多年來月月虧損的被動局面，醫院各項工作也在有序向前推進。”

    二是審議通過了《珠海市中西醫結合醫院績效分配方案（試行）》，新方案有別于以往的分配方式，以成本控制為目標，向臨床一線傾斜，向風險崗位、技術難度大的崗位傾斜，通過績效考核提高醫院職工管理水平和執行力，提高醫療質量和服務水平。

三是審議通過《珠海市中西醫結合醫院人才引進專項資金管理辦法》，“方今之急，在于人才而已”報告中人事科招艷副主任引用王安石的詩句表達了我院對人才的求賢若渴。為此，我院計劃制定《珠海市中西醫結合醫院2017—2021年人才引進專項資金計劃》，依據《珠海市引進高層次衛生人才管理暫行辦法》（珠府辦[2016]15號文）及有關規定引進醫療衛生人才擬引進學科帶頭人及業務骨干80人，按1:1配套經濟資助，根據實際提供科研項目經費等。

職代會的勝利召開，代表著我院在“新醫改”中邁出了堅定的步伐。通過職工代表大會積極發動廣大職工參與醫院的民主決策、民主管理、民主監督，讓廣大職工享有知情權、參與權和監督權，增強職工的參政議政意識，強化職工的民主管理。